{"id":15577,"date":"2023-11-27T18:52:47","date_gmt":"2023-11-28T02:52:47","guid":{"rendered":"https:\/\/akgcanada.wpenginepowered.com\/penuries-de-competences-et-de-main-doeuvre-en-nouvelle-galles-du-sud-australie-et-en-ontario-canada\/"},"modified":"2024-04-09T23:48:54","modified_gmt":"2024-04-10T07:48:54","slug":"penuries-de-competences-et-de-main-doeuvre-en-nouvelle-galles-du-sud-australie-et-en-ontario-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/akgcanada.ca\/fr\/nouvelles-du-marche-du-travail\/penuries-de-competences-et-de-main-doeuvre-en-nouvelle-galles-du-sud-australie-et-en-ontario-canada\/","title":{"rendered":"P\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre en Nouvelle-Galles du Sud (Australie) et en Ontario (Canada)"},"content":{"rendered":"

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14 novembre 2023 – <\/strong>Les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre vont de pair, et il est souvent difficile de les dissocier. Il y a p\u00e9nurie de comp\u00e9tences lorsque les employeurs ne peuvent pas ou ont des difficult\u00e9s \u00e0 pourvoir les postes vacants d’une profession aux niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration actuels. Il y a p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre lorsqu’il n’y a pas de demandeurs d’emploi disponibles pour occuper les postes vacants, m\u00eame s’il s’agit d’emplois de premier \u00e9chelon et\/ou ne n\u00e9cessitant pas de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n

L’une des principales conclusions est que si les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre en Ontario et en Nouvelle-Galles du Sud (NSW) ont \u00e9t\u00e9 exacerb\u00e9es par la pand\u00e9mie mondiale, elles constituaient \u00e9galement un probl\u00e8me avant la pand\u00e9mie. Dans la p\u00e9riode qui a imm\u00e9diatement suivi la pand\u00e9mie, la confluence d’une croissance de l’emploi historiquement forte – combin\u00e9e \u00e0 une absence de migration nette vers l’\u00e9tranger – a entra\u00een\u00e9 de graves p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

En Ontario comme en Nouvelle-Galles du Sud, les employeurs continuent de faire \u00e9tat de difficult\u00e9s de recrutement plus g\u00e9n\u00e9rales, en particulier pour les professions exigeant des niveaux de comp\u00e9tences et de qualifications plus \u00e9lev\u00e9s. La situation en Ontario s’est quelque peu d\u00e9tendue, principalement en raison de la baisse des offres d’emploi et de l’augmentation du solde migratoire \u00e0 l’\u00e9tranger.<\/p>\n

En Nouvelle-Galles du Sud, les march\u00e9s du travail restent tendus, le taux d’emplois vacants se situant \u00e0 des niveaux extr\u00eamement bas. En Nouvelle-Galles du Sud, des signes timides indiquent que la baisse des niveaux d’emploi et des postes vacants att\u00e9nue les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre. L’att\u00e9nuation des p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre n’est toutefois pas un motif de r\u00e9jouissance. En effet, le principal moteur actuel est la politique de la banque centrale de chaque pays visant \u00e0 contr\u00f4ler l’inflation en augmentant les taux d’int\u00e9r\u00eat, ce qui ralentit la croissance \u00e9conomique et l’emploi.<\/p>\n

Lorsque l’inflation sera ma\u00eetris\u00e9e et que la politique mon\u00e9taire reviendra \u00e0 une position plus neutre, on peut s’attendre \u00e0 ce que les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre redeviennent plus graves. En cons\u00e9quence, il est probable que les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre et de comp\u00e9tences dans des secteurs cl\u00e9s continueront \u00e0 poser probl\u00e8me \u00e0 l’avenir.<\/p>\n

Un certain nombre d’implications politiques claires d\u00e9coulent de ce document. Les gouvernements devraient envisager d’investir davantage dans l’\u00e9ducation et la formation pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre, y compris dans des programmes visant \u00e0 accro\u00eetre la participation des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s (par exemple, les femmes, les personnes handicap\u00e9es et les peuples autochtones) aux m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. En priorit\u00e9, il faudrait faire davantage pour am\u00e9liorer la participation des jeunes gr\u00e2ce \u00e0 des programmes qui am\u00e9liorent les taux d’ach\u00e8vement des \u00e9tudes, renforcent les comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’employabilit\u00e9 et encouragent les apprentissages.<\/p>\n

Lire le document de recherche sur l’\u00e9volution des consid\u00e9rations politiques : P\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre en Nouvelle-Galles du Sud et en Ontario<\/a><\/strong><\/p>\n

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Malcolm Cook est un \u00e9conomiste qui poss\u00e8de une grande exp\u00e9rience de la politique et de l’analyse du march\u00e9 du travail. Malcolm a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 de cours d’\u00e9conomie \u00e0 l’Universit\u00e9 de la Nouvelle Angleterre et \u00e0 l’Universit\u00e9 Southern Cross. Il est l’auteur de plus d’une douzaine de publications sur les statistiques du travail, l’histoire \u00e9conomique de l’Australie, la politique \u00e9conomique et l’\u00e9conomie de la sant\u00e9, qui ont \u00e9t\u00e9 soumises \u00e0 un comit\u00e9 de lecture. Apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 le monde universitaire, Malcolm a travaill\u00e9 comme conseiller en politique de l’emploi dans la fonction publique australienne, contribuant au d\u00e9veloppement du mod\u00e8le australien de services de l’emploi, notamment Job Network, Job Services Australia, jobactive et le programme Remote Jobs and Communities. Il travaille aujourd’hui avec Angus Knight pour \u00e9tudier les tendances du march\u00e9 du travail et donner des conseils sur les politiques de l’emploi.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

14 novembre 2023 – Les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d’\u0153uvre vont de pair, et il est souvent difficile de les dissocier. Il y a p\u00e9nurie de comp\u00e9tences lorsque les…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[143,145],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15577","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nouvelles-du-marche-du-travail","8":"category-toutes-les-nouvelles"},"yoast_head":"\nP\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d'\u0153uvre en Nouvelle-Galles du Sud (Australie) et en Ontario (Canada)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En Ontario et en Nouvelle-Galles du Sud, les employeurs continuent de faire \u00e9tat de p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de main-d'\u0153uvre. 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