12 septembre 2023 – La réinsertion réussie des anciens délinquants dans la société est une question sociale cruciale qui exige attention et compréhension. Au Canada, les anciens détenus rencontrent des difficultés considérables dans leur recherche d’emploi en raison de la stigmatisation sociale, de leurs compétences limitées et des obstacles juridiques.
Il est essentiel de reconnaître le rôle de l’emploi dans la réinsertion, car un emploi rémunéré peut favoriser un sentiment d’utilité, réduire la récidive et promouvoir les liens sociaux. En outre, il est essentiel d’aborder l’intersectionnalité des groupes marginalisés, en particulier la surreprésentation des communautés racialisées dans le système judiciaire. Cet article explore les difficultés rencontrées par les ex-délinquants pour trouver un emploi au Canada et met l’accent sur le potentiel de transformation des programmes de formation en milieu carcéral pour préparer les individus à réussir sur le marché du travail après leur libération.
Difficultés rencontrées par les anciens délinquants pour trouver un emploi au Canada :
- Stigmatisation sociale et discrimination : les ex-délinquants au Canada sont souvent confrontés à une stigmatisation sociale omniprésente, ce qui entraîne une discrimination sur le marché de l’emploi. De nombreux employeurs sont réticents à embaucher des personnes ayant un casier judiciaire, quels que soient leurs qualifications ou leurs efforts de réinsertion.
- Accès limité à l’éducation et à la formation professionnelle : un nombre important de personnes incarcérées ont un accès limité à l’éducation et à la formation professionnelle avant leur incarcération, ce qui les empêche d’être compétitives pour l’obtention d’un emploi à leur sortie de prison.
- Obstacles juridiques : Les lois canadiennes peuvent constituer des obstacles pour les ex-délinquants à la recherche d’un emploi, car certaines condamnations peuvent les exclure de certaines possibilités d’emploi.
- Manque de soutien social : les anciens délinquants peuvent manquer d’un réseau de soutien, ce qui peut entraver leur accès aux opportunités d’emploi et contribuer aux difficultés qu’ils rencontrent pour trouver un emploi.
- Luttes psychologiques et émotionnelles : le processus de réinsertion peut s’avérer difficile sur le plan émotionnel et psychologique, ce qui a un impact sur la capacité de l’ex-délinquant à conserver son emploi.
L’emploi joue un rôle crucial dans la réussite de la réinsertion des anciens délinquants. Il a été prouvé qu’il réduisait de manière significative les taux de récidive en offrant une stabilité et un but, décourageant ainsi le retour à des activités criminelles. En outre, un emploi valorisant redonne aux anciens délinquants un sentiment de dignité et d’indépendance, leur permettant d’apporter une contribution positive à la société.
La stabilité économique est également favorisée par le fait qu’un emploi rémunéré permet aux anciens délinquants de satisfaire leurs besoins de base, réduisant ainsi la tentation de recourir à des activités illégales pour survivre. En outre, le lieu de travail offre aux ex-délinquants la possibilité de nouer des liens sociaux positifs, ce qui contribue à créer un environnement favorable et inclusif pour une réinsertion réussie.
Opportunités des programmes de formation en milieu carcéral :
Développement des compétences :
Les programmes de formation en milieu carcéral offrent des possibilités de développement des compétences, dotant les détenus de capacités commercialisables qui améliorent leur employabilité.- Éducation et certification : la mise en place de programmes d’éducation et de certification dans les prisons permet aux anciens détenus d’acquérir des qualifications reconnues sur le marché du travail.
- Formation aux compétences non techniques : les programmes de formation axés sur la communication, le travail d’équipe et la résolution des conflits améliorent les compétences interpersonnelles des détenus, qui sont essentielles à une réinsertion réussie.
- Prise en compte de l’intersectionnalité : les programmes de formation en milieu carcéral peuvent prendre en compte l’intersectionnalité en ciblant les besoins des communautés racialisées et d’autres groupes marginalisés, en adaptant les programmes pour répondre à leurs défis spécifiques.
Les difficultés rencontrées par les ex-délinquants pour obtenir un emploi au Canada sont importantes mais pas insurmontables. Reconnaissant l’importance de l’emploi pour une réinsertion réussie, il est crucial de promouvoir des opportunités qui permettent aux anciens délinquants de surmonter les obstacles et d’établir des carrières significatives. Les programmes de formation en milieu carcéral jouent un rôle essentiel en préparant les individus à réussir leur vie professionnelle avant leur libération, en comblant leurs lacunes éducatives et en les dotant de compétences utiles sur le marché du travail.
En comprenant l’intersectionnalité des groupes marginalisés – en particulier la surreprésentation des communautés racialisées dans le système judiciaire – nous pouvons développer des interventions ciblées pour favoriser un environnement plus inclusif et plus favorable aux ex-délinquants qui cherchent à se réinsérer dans la société. Cette question souligne l’importance de créer une approche globale pour permettre la transformation des ex-délinquants et contribuer à des communautés plus sûres et plus cohésives à travers le Canada.
CORCAN
CORCAN est un centre d’emploi qui peut aider les anciens délinquants fédéraux à se préparer et à trouver un emploi après leur sortie de prison.
