16 février 2024 – Ce document passe en revue les données internationales, canadiennes et australiennes sur l’efficacité des subventions salariales pour aider les demandeurs d’emploi à trouver un emploi durable. La question clé posée est « qu’est-ce qui marche et pour qui ? ». Certaines données indiquent que les programmes de subventions salariales peuvent être efficaces, mais uniquement s’ils sont correctement ciblés.
Lire le rapport « Subventions salariales : Qu’est-ce qui marche et pour qui ?
Malcolm Cook est un économiste qui possède une grande expérience de la politique et de l’analyse du marché du travail. Malcolm a été chargé de cours d’économie à l’Université de la Nouvelle Angleterre et à l’Université Southern Cross. Il est l’auteur de plus d’une douzaine de publications sur les statistiques du travail, l’histoire économique de l’Australie, la politique économique et l’économie de la santé, qui ont été soumises à un comité de lecture. Après avoir quitté le monde universitaire, Malcolm a travaillé comme conseiller en politique de l’emploi dans la fonction publique australienne, contribuant au développement du modèle australien de services de l’emploi, notamment Job Network, Job Services Australia, jobactive et le programme Remote Jobs and Communities. Il travaille aujourd’hui avec Angus Knight pour étudier les tendances du marché du travail et donner des conseils sur les politiques de l’emploi.
